Nuovi adempimenti per le imprese che intendono beneficiare degli incentivi contributivi sulle assunzioni. Dal 1° dicembre 2026 sarà obbligatorio pubblicare le posizioni lavorative sulla piattaforma SIISL.
Cambiano le procedure per accedere agli incentivi contributivi legati alle assunzioni agevolate. A partire dal 1° dicembre 2026, le imprese dovranno pubblicare la posizione lavorativa sulla piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa), prima o contestualmente all’assunzione.
L'obbligo è previsto dal Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 134/2026 e introduce un nuovo passaggio operativo per i datori di lavoro che intendono usufruire delle agevolazioni contributive.
Per le aziende sarà quindi importante prepararsi per tempo, aggiornando le procedure interne, individuando i referenti incaricati e assicurandosi che la pubblicazione degli annunci avvenga nel rispetto delle tempistiche previste.
La piattaforma SIISL offrirà anche nuove opportunità: datori di lavoro e intermediari potranno consultare i benefici contributivi disponibili e simulare quelli potenzialmente applicabili alle assunzioni programmate.
Come prepararsi alle nuove disposizioni?
Per evitare ritardi o difficoltà nell'accesso agli incentivi, è importante pianificare correttamente le prossime assunzioni e verificare preventivamente i nuovi adempimenti.
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