È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 161 del 13 luglio 2018, il Decreto Legge n. 87 del 12 luglio 2018 recante “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese” (c.d. Decreto Dignità) che prevede, tra l’altro, rilevanti modifiche alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato, della somministrazione di lavoro ed un innalzamento delle indennità in caso di licenziamento illegittimo. Il DL n. 87/2018 è entrato in vigore il 14 luglio 2018 e, entro 60 giorni, dovrà essere convertito in legge.
È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 161 del 13 luglio 2018, il Decreto Legge n. 87 del 12 luglio 2018 recante “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese” (c.d. Decreto Dignità).
Il Decreto Dignità è in vigore dal 14 luglio 2018 (giorno successivo a quello della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale).
In allegato una prima analisi delle disposizioni contenute nel Decreto Dignità che interessano i datori di lavoro, fermo restando che si rimane in attesa di ulteriori precisazioni dal Ministero del Lavoro e dall’INPS.
Pubblicazione 17 luglio 2018
