Il Consiglio dei Ministri, in data 2 luglio c.a., ha approvato il testo del Decreto Legge "Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese" (c.d. Decreto Dignità).
Di seguito le principali novità:
CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
- viene reintrodotto l'obbligo di indicare la causale per i contratti di durata superiore ai 12 mesi:
- il numero di proroghe ammissibili scendono a 4;
- la durata massima non potrà essere superiore a 24 mesi;
SOMMINISTRAZIONE A TERMINE
- si applicano le regole dei tempi determinati;
- LICENZIAMENTI INGIUSTIFICATI
- le indennità passano da un minimo di 4 a 6 mensilità e ad un massimo di 36 mensilità invece delle attuali 24.
Le novità introdotte saranno operative solo dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiali del decreto.
